2 augusti, 2019 admin

미분 적분 예제

당뇨병의 역사를 가진 49 세의 남자는 diaphoresis와 구역질과 연관되었던 2 시간 기간의 가슴 통증으로 사고와 비상사태에 제출했습니다. 시험은 폐 기지에 있는 diaphoresis 및 rales를 위해서만 중요했습니다. 12-리드 ECG(그림 3)는 열등한 리드에서 ST 세그먼트 우울증을 가진 전방 리드에서 ST 세그먼트 고도(STE)를 입증하되, 열등한 상호 변화와 급성 전방 측두측 심근 침범(AMI)과 일치하였다. 환자는 자신의 통증과 STE 모두의 해상도로 혈전 분해 요법을 받았다. 크레아티닌 인산증증가(양성 MB 분획)는 AMI의 진단을 확인하였다; 심초음파 검사는 좌심실 배출 분획에 있는 현저한 감소와 함께 전방 벽의 hypokinesis를 제시했습니다. 위반은 사소한 범죄또는 요약 범죄라고도 하는 사소한 범죄로, 일반적으로 감옥 시간이 아닌 벌금으로 처벌됩니다. 일반적으로 위반은 교통, 주차 또는 소음 위반, 건물 코드 위반 및 쓰레기 와 관련된 지역 범죄입니다. 위반은 미국에서 저지른 가장 심각한 범죄입니다. 같은 범죄를 저지른 다른 직원에게 부과된 것보다 한 직원에게 가혹한 처벌을 부과하는 ”이질적인 대우”를 주장하는 것은 징계, 특히 퇴출에 대한 가장 효과적인 노조 방어 중 하나입니다. 중재에서 이질적인 치료가 입증되면 징계를 비우거나 줄여야합니다. 회사 교육 매뉴얼은 변함없이 이질적인 대우에 대해 경영진에게 경고하지만, 이러한 관행은 근절하기 어렵습니다.

일부 상사는 갈색 노스터, 개인 친구 또는 노조에 알리는 근로자에게 호의를 베푸는 것을 즐깁니다. 다른 사람들은 징계가 일관성을 보장하기에는 너무 게으른 다. 이질적인 치료의 몇 가지 예: • 근로자 B. • 다른 약물 남용 직원이 치료 프로그램에 들어갈 수 있도록 하면서 결석에 대한 해고 노동자 A를 해고하면서 과속을 위해 근로자 A를 일시 중단. • 작업자 B가 마지막 기회 계약을 체결 할 수 있도록하면서 싸우는 작업자 A를 발사. • 작업자 B에게 발사 전에 두 번의 경고를 제공하면서 단 한 번의 경고 후 작업자 A를 발사합니다. 이질적인 대우로 결함이있는 경우, 적절한 구제 수단은 처벌이 적은 근로자 또는 근로자에게 부과 된 수준으로 처벌을 줄이는 것입니다. 규칙 이해 그것은 이질적인 대우를 확립하기 쉬울 수 있습니다 : 단순히 징계 기록의 뗏목을 요청하고 슬픔과 같은 규칙이나 표준을 위반하지만 적은 처벌을 받은 직원을 검색. 그러나 이러한 사례를 추구하는 노조는 노조가 이견이 정당하다는 고용주의 주장에 반박할 수 없기 때문에 그들의 주장이 거절되는 경우가 많다. 일반적인 가정과는 달리, 이질적인 치료 규칙은 고용주가 모든 직원을 모두 대우할 것을 요구하지 않습니다. 정당한 이유가 있는 경우 가혹한 징계가 부과될 수 있습니다. 예를 들어, 슬픔은 실질적으로 더 나쁜 징계 기록을 가질 수있다, 훨씬 더 심각한 위반을 저지른 수 있습니다, 또는 실질적으로 덜 연공서열이있을 수 있습니다.